メンバー募集

 

中古物件紹介から資金計画、リノベーションまでをワンストップで提供する、業界のパイオニア「EcoDeco」を運営する株式会社Style&Decoのメンバー募集ページです。募集の際は、こちらに掲出致します。

中古物件紹介から資金計画、リノベーションまでをワンストップで提供する、業界のパイオニア「EcoDeco」を運営する株式会社Style&Decoのメンバー募集ページです。募集の際は、こちらに掲出致します。

代表メッセージ

リノベーション事業「EcoDeco」をスタートして、15年が経過しました。

その間、「EcoDeco」を主軸としながら、秀和レジデンス専門仲介サイト「秀和マニア」の運営、
自社ビルの管理や撮影スタジオの運営、そして2019年からスタートした「EcoDeco福岡」の運営、
2020年からスタートした「totonoi(トトノイ)」の運営。

少しずつ進化をしながら、自分たちのやりたいこと実現させています。
 
私たちの会社は、「自分の暮らし」を大事にする会社であるということをミッションに掲げています。
お客様の暮らしを大事する。そして、自分たちの暮らしも大事にする。
 
私たちの会社について、もっと知りたい方はこちらもぜひご覧ください。
 

 

2020.11.20
株式会社Style&Deco 

代表取締役 谷島 香奈子 
 
 

働き方の制度について

上記の代表メッセージにもありましたが、弊社では、一人一人の暮らしや考え方に合せた働き方の制度を設けています。人事制度ページに詳細を掲載致しました。

共に働くひと -東京オフィス-

「既成概念の間取りをぶっ壊して、住む人にとって最適な住環境を柔軟に追求できる人。お客様と一緒に悩みながら導ける人、待ってます!」
 

リノベーションコーディネーター兼設計 岡野 真弥

滋賀県出身。一級建築士、宅地建物取引士。
2013年Style&Decoに入社。不動産の仲介から設計まで幅広く担当している。
 
 岡野へ仕事についてインタビューしました >>「わたしの仕事と働き方」

募集概要

募集職種 リノベーションコーディネーター 兼設計
雇用形態 正社員/契約社員/アルバイト(本人の希望による)
※正社員の場合、最大6ヶ月間の試用期間がございます。試用期間中は契約社員として採用いたします。試用期間内で適正があると判断された場合は正社員として登用いたします。試用期間内の勤務態度・成果等によっては正社員登用しない場合もございますので、あらかじめご了承ください。
仕事内容 不動産の仲介業務と設計業務がメインになります。お問い合わせ対応、現地案内、物件価格交渉、物件購入からリノベーションまでの一連の流れを担当して頂きます。設計スキルやお客様との相性によっては、そのまま設計を担当していただくことを想定しています。初めての方には慣れるまではメインのコーディネーターに付いて内見をしますので、ご安心ください。

※不動産業界の経験不問です。(宅地建物取引士は優遇致します)
条件 建築又は美術系の学校(大学・短大・専門学校・高専)卒業の方。
社会人経験が1年以上ある方。新卒の採用予定はございません。
※入社後、宅地建物取引士資格要取得
勤務地 東京都渋谷区広尾1-15-7 アドビルディング3F <1年間勤務後、どこでもオフィス制度あり>
定休日 火曜日・水曜日
勤務時間 9:30 ~ 18:30(実働8時間)、残業有
給与 弊社規定に基づく
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇致します。
待遇条件の詳細につきましては、面接などでご相談下さい。
待遇 社会保険完備 ・賞与年 2 回・宅地建物取引士及び一級建築士、二級建築士資格手当、各種制度あり 詳細はこちら

 
 

■応募方法
下記メールアドレス宛に応募書類を添付の上、ご応募ください。採用に関するお問い合わせも同メールアドレス宛にお願い致します。
 
1.送付先
saiyo(あっとまーく)style-and-deco.com ※あっとまーくを@に変換してください。
 
2.応募書類
・応募動機
・写真付き履歴書
・職務経歴書
・ポートフォリオ(設計業務の兼務を希望される方のみ)

■選考ステップ
ご応募頂いてから採用まで、以下のステップで進んで参ります。内定までの期間は、おおよそ2〜4週間程度かかります。
 
1.応募・書類選考
合否に関わらず、1週間以内にEメールにてご連絡致します。
 
2.適性テスト
メールにて適性テストを行います。
 
3.一次面接
人事担当者と応募職種スタッフとの面接を行います。私たちのことも知っていただけるよう、ご質問をいただく機会でもあると思っています。
 
4.代表面接
 
5.メンバーとランチ会
一緒に働くメンバーとランチを共にしていただき、気軽にお話できる時間を設けています。
 
6.内定・内定後の面談
内定通知及び雇用条件の調整を行います。不明な点は入社前に解消していただけるよう、面談を行います。
 

ご不明な点は、人事担当者までお問い合わせください。